供应商培训超越了文化和教育

Dr. Jessica Pappas-Bland, DNP, ACHPN, BSBA，于2020年10月加入lg游戏. 加入地标建筑之前, 布兰德在住院和门诊都担任过高级临终关怀和姑息护理护士. 布兰德还是玛丽维尔大学护理硕士课程的兼职研究生教授.

对地标使命的信念

布兰德被lg游戏的使命所吸引，该使命旨在改变复杂的慢性患者的医疗保健. “在我之前的工作中，我的目标是让病人远离医院和急诊室. lg游戏在这方面有现成的模式，”她解释道.

“我对缓和医疗充满热情, 这是地标独特护理模式的重要组成部分,”平淡的说. “为复杂的患者提供家庭护理是医疗保健的未来，”她继续说.

入职的重要性

“当我加入lg游戏的时候, 我对他们花时间专注于让员工了解lg游戏的使命印象深刻, 愿景和价值观. 其他公司可能会简短地浏览这些内容, 但在具有里程碑意义的, 它一直是一个主要焦点,”平淡的解释说.

布兰德接受了大量的训练，以确保她为自己的角色做好了准备. “他们花了时间来确保lg游戏完全理解如何做lg游戏的工作. 人力资源培训之间, 沉浸式培训和关怀模式教育, 在我开始扮演这个角色之前，我已经有了非常坚实的基础,”平淡的说.

成为教练

Bland作为实施高级实践提供者的角色使她能够将她对医学和教育的热情结合起来. 布兰德对新地标医疗服务提供商进行培训和指导，提供基于社区的慢性护理和姑息治疗.

“当我在培训供应商时，我能看着他们点击它，这是令人兴奋的. 给予他们做好工作的信心是非常有益的，”布兰德说.

平淡的继续, “我最近培训了一位新的医疗服务提供者，他觉得自己还没有准备好使用lg游戏的电子病历系统. 我花了一天的时间和他们在一起，一步一步地浏览软件. 这种一对一的时间缓解了他们的担忧，他们在第二天自己去看望病人时感到很舒服.”

团队的价值

当被问及是否有什么是她想强调的, Bland says, “执行团队是真正的团队. lg游戏共享工作负载，并确保整个团队的平衡. 我很高兴能成为一个重视团结协作的团队的一员.”

如果你是一名供应商，考虑跳槽到新公司, 在最初的几周，一定要询问关于入职流程和持续支持的细节. 特别是, 如果你正在考虑从一个以设施为基础的实践移动, 家庭实践, 您需要确保组织在支持此过渡方面经验丰富.

如欲查看地标大厦的开放机会， 访问lg游戏的职业页面.